Gucci nombra a su primer líder global de Diversidad, Equidad e Inclusión

Entre las principales labores de Tirado, estará desarrollar e implementar una estrategia global para crear un espacio de trabajo más inclusivo e igualitario. (Getty Images)

La marca italiana Gucci compartió un comunicado en el que anuncia a Renée E. Tirado como la nueva líder de la división de Diversidad, Equidad e Inclusión de la compañía a nivel global. “Gucci anuncia que Renée E. Tirado se ha integrado a la compañía para liderar los esfuerzos de diversidad e inclusión de la marca a nivel mundial. El nombramiento de Tirado es parte de la misión continua de la compañía por una cultura corporativa positiva y un plan de diversidad e inclusión a largo plazo anunciado a principios de este año en febrero. Estará basada en Nueva York e informará directamente al Presidente y CEO, Marco Bizzarri”, revela el comunicado de la firma italiana.

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Renée Tirado es la nueva líder global de Diversidad, Equidad e Inclusión. (Cortesía Gucci)

Entre las principales labores de Tirado, estará desarrollar e implementar una estrategia global para crear un espacio de trabajo más inclusivo e igualitario e incrementar la fuerza laboral en relación con las iniciativas comerciales de Gucci. Renée también se asegurará de que la diversidad, la equidad y la inclusión se implementen en todas las regiones contratando y liderando un equipo global de defensores de DE&I (Diversity, Equity and Inclusion). “Estoy en el negocio de hacer conexiones humanas que comiencen con los fundamentos de la inclusión, el respeto y la diversidad para garantizar que Gucci siga siendo culturalmente relevante y económicamente competitiva. Me siento honrada de unirme a una empresa que coloca estos valores no negociables a la vanguardia de su modelo de negocio, no como ‘un placer de tener’ sino como un componente clave de su estrategia comercial”, afirmó Tirado. “La diversidad está en la agenda de muchas empresas, pero Gucci ahora ha asumido un papel de liderazgo en la industria a través de la variedad de iniciativas que está emprendiendo y la priorización que le ha asignado como parte del negocio en general”.

“Me siento honrada de unirme a una empresa que coloca estos valores no negociables a la vanguardia de su modelo de negocio, no como ‘un placer de tener’ sino como un componente clave de su estrategia comercial”. – Renée E. Tirado.

Antes de dar este importante paso en su carrera, Tirado fue la Jefa de Diversidad e Inclusión en la Major League Baseball (MLB), puesto en el que logró colocar a mujeres, personas de color y miembros de la comunidad LGBTQ en puestos a lo ancho de la liga, entre muchos otros logros. Bizzarri también señaló que “Renée cree que la diversidad y la equidad deberían ser algo del día a día. Ella entiende que esta misión es algo que debe ser compartido por todos dentro de la empresa como una base esencial de nuestra Cultura de Propósito. Es así de profundo”. Lee también: Firmas y diseñadores que apoyan la diversidad cultural en sus pasarelas

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