Además de cantidades estupendas de dinero para masajes caseros, y períodos sabáticos cada tres años
Si alguna vez has deseado con tener más tiempo libre en el trabajo, entonces definitivamente debes echarle un ojo a Basecamp. El CEO de esta pequeña empresa de desarrollo web quiere ofrecer nuevas ventajas a sus empleados pero no se le ocurren más porque probablemente ya las ofreció.
“Me encantaría seguir dando más y más cosas para hacer a la gente más feliz y más cómoda”, dijo el CEO de Basecamp, Jason Fried, a Business Insider . “Me estoy quedando sin ideas”.
Aquí está el trato: Cada empleado de Basecamp tiene derecho a un generoso salario, seguro de salud, planes de jubilación y pago de tiempo libre. Pero la empresa da un paso más allá, ofreciendo a sus trabajadores un estupendo anual de 5,000 dólares para irse de vacaciones, 100 dólares al mes por productos frescos, 100 dólares por masajes caseros, 16 semanas de permiso parental pagado y períodos sabáticos cada tres años.
Si eso todavía no es lo suficientemente atractivo, también trabajan cuatro días, 32 horas durante las semanas de verano.
Sí, esta empresa realmente existe.
Basecamp ve la calidad de vida de sus empleados como una prioridad, con el objetivo de mantener a la gente en la empresa, pero no en la oficina.
