Porque ellos saben lo que realmente vales para la compañía
1. Tu valor: Quizás no te lo dicen pero ellos son las personas que saben perfectamente si aportas lo necesarios o extra a la empresa, si eres una clave en ella o simplemente eres funcional. Sin embargo, está en tus manos hacerte notar o cambiar de empleo si lo consideras necesario.
2. Tu trabajo vs. el de los demás: Ellos saben lo que los demás hacen y obtienen a cambio, por lo que para ellos es mejor ocultarlo y evitar conflictos entre el equipo de trabajo pues hacer comparaciones probablemente traerá un ambiente de tensión.
3. Conocen la verdad y los pretextos: Saben que si te ausentas el lunes por ‘motivos de salud enfermedad’, es 90% la probabilidad de que sea porque sigues con resaca del fin de semana.
4. Saben cuándo es momento de que des el siguiente paso: Si realmente te estiman y quieren verte crecer después de haberte dado las herramientas para hacerlo, probablemente te lo dirán. Sin embargo, es difícil que llegue a suceder porque conocen tu potencial y lo que implica dejarte ir.
5. Quieren ser de tu agrado: Quizás no lo dicen o no lo aparentan y suelen darte dolores de cabeza pero en el fondo desean admiración y estimación de tu parte. ¿Quién no?
