10 trucos psicológicos que te ayudarán en una entrevista de trabajo

1. Agendar la entrevista un martes a las 10:30 am

Según expertos, ésta podría ser la mejor hora para las personas que harán la entrevista. Si nos preguntan cuándo podemos es mejor escoger un martes a las 10:30 am, ya que en ese momento ellos estarán más relajados y receptivos.</p>n

De preferencia, hay que evitar la primera y última hora de la jornada.</p>

2. No sonreír demasiado

Según estudios psicológicos, sonreír demasiado puede perjudicar en una entrevista de trabajo dependiendo la profesión.</p>n

En una investigación de la Northeastern University</i> y la University of Lausanne</i> concluyeron que los trabajadores que se presentaban a entrevistas para empleos de periodista, gerente o asistente de investigador tenían menos posibilidades de obtener el puesto si sonreían la mayor parte de la entrevista.</p>

El color de la ropa es sumamente importante y según una encuentra elaborada por CareerBuilder</i> con los responsables de contratación y Recursos Humanos, el color que la vestimenta puede transmitir impresiones distintas y, en el caso del naranja, es el peor ya que es visto como poco profesional. Se recomienda usar gris, blanco, marrón y azul.</p>

Las palmas transmiten sinceridad, por lo tanto, si las mantienes cerradas todo el tiempo mostrarás desconfianza. Si las colocas hacia abajo estarás expresando dominio.</p>

La pregunta sobre cuál es tu mayor debilidad es básica durante una entrevista de trabajo y, aunque algunos creen que decir algo que no es cierto puede funcionar, se indica que es mejor decir algo honesto pero con las palabras correctas para que no parezca algo completamente negativo.</p>

Las pausas y forma en la que hablas es muy importante ya que el lenguaje expresivo, con modulación en todo y volumen y un mínimo de pausas, aumenta la credibilidad y mejora la impresión.</p>

Si eres una persona tímida es importante que hagas el esfuerzo de mirar directamente a los ojos del entrevistador, en especial desde el momento del saludo.</p>

Es importante que los candidatos estén preparados para preguntas que son difíciles de responder. Según un artículo de The Harvard Business Review</i> es importante hablar de la misma manera que lo harías con las demás preguntas. La clave está en que pases del pasado al presente en tu respuesta y te mantengas en un lugar cómodo.</p>

Es buena idea que como entrevistado le hagas una pregunta al entrevistador ya que varios psicólogos indican que eso atrae la atención del entrevistados sobre tus fortalezas y las razones que hicieron que se fijara en ti.</p>

Aunque algunos creen que es positivo mimetizarte con el entrevistador, es preferible hacerlo con cuidado ya que, en caso de que se de cuenta, creerá que eres una persona falsa y manipuladora y tus probabilidades de conseguir el empleo disminuirán.</p>